عالم المال والأعمال السوري بنوك وتأمين تكنولوجيا تجارة واقتصاد وأسواق مالية سياحة
دمشق: هيلانه الهندي
برعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل انطلقت في فندق شيراتون دمشق فعاليات ملتقى بوابة العمل/2023 Job Gate / الذي تقيمه لمدة يومين مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي شركة سيريتل وبحضور مميز من الرعاة الذهبيين /شركة فاتورة وشركة أجنحة الشام للطيران وشركة مكي وشركة الشيف نديم / والراعي الفضي /شركة التراميديكا/ والراعي التقني /شركة فيريكس/ ورعاة الضيافة /شركة شامين الأصيلة ومجموعة كبور الدولية وشركة لاكتيما/ والراعي الإذاعي /فرح اف ام/ والراعي الإعلامي /ان بيكسل/ وبحضور أكثر من /40/ شركة ومنظمة من مختلف القطاعات .
رئيس مجلس إدارة مؤسسة الموارد البشرية الدكتور منير عباس قال في تصريح للإعلاميين .. انه بناء على نجاح ملتقى بوابة العمل /2022/ تم إقامة ملتقى هذا العام الذي يتميز بأنه يجمع بين الواقعين الحقيقي والافتراضي بنفس الوقت ويمتد ليومين كملتقى واقعي ومن اليوم الثاني للملتقى سيبدأ الملتقى الافتراضي لمدة أسبوع حيث يشارك في الملتقى هذا العام مايقارب /43/ شركة ومؤسسة ومنظمة من مختلف القطاعات والصناعات في الواقع الحقيقي إضافة للشركات التي تشارك في الملتقى الافتراضي وتعرض الشركات المشاركة المئات من فرص العمل المتنوعة ضمن شركات الاتصالات والصناعات الغذائية والدوائية والمنظمات الدولية والبنوك والشركات الهندسية وغيرها .
وأضاف الدكتور عباس .. إن الملتقى يسعى إلى تقديم مفهوم جديد لمعارض فرص العمل لتصبح /أسلوب حياة/ أكثر منها ملتقيات ومعارض تجارية ولاسيما أن فريق متطوعي المؤسسة هم الذين قاموا بإدارة وتصميم وإنجاز كل متطلبات الملتقى فهو إنجاز لمتطوعي المؤسسة وبشعور كبير للمسؤولية المجتمعية وليس بطابع تجاري أو ربحي كما يتميز الملتقى بتقديم ورشات تدريبية بعناوين متميزة يديرها مدربون ومدراء شركات متميزون لتوجيه الباحثين عن عمل وتزويدهم بالمهارات الأساسية التي يحتاجونها من أجل الدخول إلى سوق العمل .
كما يتميز الملتقى وفق الدكتور عباس بوجود عدد من المتطوعين الذين يساعدون الباحثون عن عمل في بناء سيرتهم الذاتية وإرشادهم مهنيا للتوجه إلى الشركات التي لها صلة باختصاصهم ورغباتهم إضافة إلى وجود فريق إحصائي يقوم بإحصاء زوار الملتقى وتوجيه استبيان لهم ليتم فيما بعد متابعة عدد المستفيدين من الملتقى الذين تم توظيفهم وبالتالي قياس الأثر الذي حققه الملتقى والحصول على دروس مستفادة لتطويره سنويا .
وأكد الدكتور عباس أن هناك العديد من المنح والعروض التدريبية مقدمة من مؤسسة إدارة الموارد البشرية وكبرى مؤسسات التدريب المشاركة في الملتقى على التوالي معربا عن شكره لكل الداعمين الذين ساهموا في إنجاح الملتقى لاسيما متطوعي المؤسسة الذين بذلوا جهود متميزة لإنجاحه .
معاون وزير الشؤون الاجتماعية والعمل انس الدبش بين أن الملتقى مهم لتأمين مئات فرص العمل للشباب والخريجين من جميع الفئات، والتشبيك بين الباحثين عن عمل وأصحاب الشركات، مشيراً إلى أن الوزارة تنسق مع الجهات المعنية والشركات والمنظمات غير الحكومية لتحقيق هذا الهدف، وتتيح المجال أمام الجميع لتقديم ما لديهم في مجالات العمل والتدريب بحيث يكون الباب مفتوحا لهم بطرق ممنهجة ومنظمة.
ومن شركة سيريتل قالت مديرة إدارة الموارد البشرية سمر حلبي ..إن الشركة تقدم مجموعة فرص عمل متنوعة تتناسب مع مهارات الشباب وخبراتهم لافتة إلى أن الملتقى يساهم في تسهيل الحصول على فرص عمل مناسبة لدى الشباب كونها تعرض ضمن مكان واحد .
ومن شركة /وايد رينج/ لتجارة وتوزيع الصناعات الغذائية قال مشرف الموارد البشرية شادي بزرتو .. نشارك للمرة الأولى في الملتقى ونقدم عدة فرص عمل في مجالات المحاسبة والتسويق والموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية مبينا أن الشركة لا تقتصر على تقديم فرص العمل فقط وإنما تقدم فرص تدريب انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية وذلك للموظفين الراغبين بدعم خبراتهم والشباب المتخرجين حديثا من الجامعة لتأهيلهم ومساعدتهم على الدخول إلى سوق العمل والالتحاق بالشركات التي تناسبهم .
ومن شركة أجنحة الشام للطيران قالت مديرة قسم التوظيف والتطوير التنظيمي ندى درويش .. نسعى لاستقطاب خريجي هندسة الميكانيك اختصاص صيانة الطائرات إضافة إلى خريجي السياحة للعمل في عدد من المناصب ولا سيما قطع التذاكر في مكاتب المبيعات إضافة إلى أن الشركة تقدم فرص عمل متنوعة في مجال التسويق والموارد البشرية والمحاسبة وغيرها وهذه الفرص تتطلب عدد سنوات معين من الخبرات والمهارات التي يجب أن تكون متوفرة لدى المرشح.
وأوضحت درويش أن الشركة تسعى دائماً لاستقطاب الشباب السوري بمختلف أنواعه سواء الأشخاص حديثي التخرج أو ذوي الخبرات والكفاءات العالية المهتمين بالانضمام إلى عائلة أجنحة الشام لافتة إلى أن الشركة تقدم خلال الملتقى حوالي عشر فرص عمل وتستقبل السير الذاتية لذوي الإمكانات والكفاءات لاستقطابهم في حال توفر الشاغر المناسب مستقبلا .
رغد طباع من قسم الموارد البشرية بمؤسسة مكي للصناعات الغذائية قالت.. إن شركة مكي العريقة والتي يصل عمرها إلى /20/ سنة موجودة في الملتقى اليوم كراعي ذهبي انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية والاقتصادية وذلك بهدف تأمين فرص عمل للشباب حيث تقدم مئة فرصة عمل لشواغر موجودة لديها من إداريين وعمال ومدراء من كافة الكفاءات مبينا أن الشركة ستقدم لهم أيضا التأهيل والتدريب المناسب والمطلوب لأداء عملهم بالشكل الأمثل .
يذكر أن مؤسسة إدارة الموارد البشرية جمعية غير حكومية وغير ربحية مشهرة بموجب القرار رقم /78/ تاريخ /14/1/2007/ من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وتهدف إلى نشر ثقافة إدارة الموارد البشرية في كل من القطاع العام والخاص والأهلي وزيادة الوعي لأهميتها كشريك استراتيجي لمؤسسات الأعمال في سورية .
هيلانه الهندي /
